Männer und Frauen kommunizieren verschieden

Männer und Frauen verhalten sich auch im beruflichen Umfeld oft verschieden – untereinander und im Umgang mit dem anderen Geschlecht. Sie kommunizieren ihre Anliegen und Ziele unterschiedlich, behaupten sich in der Gruppe anders, gehen verschieden mit Problemen um und haben verschiedene Stile der Zusammenarbeit mit anderen. Konflikte, die auf der Unterschiedlichkeit der Geschlechter beruhen, bleiben da häufig nicht aus. Zudem verfügen Frauen und Männer häufig über sehr verschiedene Kompetenzen und Stärken, die sie für ihre beruflichen Aufgaben mitbringen. Diese müssen erkannt und anerkannt werden, damit sie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit der Geschlechter nutzbar gemacht werden können.

Durch die Analyse gesellschaftlicher und eigener Geschlechterbilder sowie durch Rollenspiele und Kommunikationstrainings werden die TeilnehmerInnen für die Bedeutung von Geschlecht im alltäglichen Miteinander am Arbeitsplatz sensibilisiert. Zur Entwicklung eines besseren Verständnisses für die Verhaltensweisen und Kommunikationsformen des eigenen und des anderen Geschlechtes erhalten die TeilnehmerInnen die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch. In Gruppenübungen und Diskussionen lernen sie, Ursachen für Konflikte zwischen den Geschlechtern zu erkennen und zu verstehen und Haltungen und Lösungen für einen chancengleichen und vorurteilsfreien Umgang der Geschlechter zu entwickeln.